キャリアプランの考え方

キャリアプランを立てることはキャリアアップを実現させることにとても大事なことだと知っていましたか？
女性は人生において「結婚」「妊娠」「育児」という大きなイベントがあります。仕事でのキャリアアップを考えるには、どのようなプランを立てると良いのでしょうか。

女性のキャリアアップのプランを考えるには、結婚や出産というライフプランは切り離せません。ライフプランを考慮しながら、キャリアアップのプランを立てることが大切となります。
その点も考慮した上でキャリアアッププランを立てていきます。まずは自分の3年後、5年後と近い将来の仕事内容や職場でのポジションを明確にしましょう。仕事内容を重要視する場合、どのようなスキルが必要なのか、取得にはどのくらいの期間を要するのかを具体的にプランを立てましょう。そのキャリアプランにライフプランを重ねます。
例えば、「3年後にチーフになるためには、経験をもっと積まなければならない。最低でも2年は経験として必要。5年目に出産を考えよう。」というように、キャリアプランとライフプランを重ねてプランを立てることが大切です。

キャリアプランの立て方を順序に沿って紹介します。

1.これまでの経歴を振り返ること

まず自分の経歴を振り返りましょう。そのことによって、自分の価値観や仕事観をイメージしやすくなります。
時系列で成功と失敗体験、大きな影響を受けたことを年表やグラフにして書き出します。一つにまとめることで、自分の求めるものや、何を大事にしてきたのかが一目で見えてくるでしょう。

2.今、現在の状況を把握すること

過去を振り返った次は、今の状況を客観的に見て知ることです。身につけたスキルや、自分の強みと弱みを理解することで、今後必要となるものが明確になります。

3.将来を具体的に思い描くこと

過去を振り返り、今を把握した次は、将来をイメージします。1年後、3年後、5年後、10年後と、どのような将来を歩んでいるのか具体的にイメージしながら考えることが大切です。
具体的にというのは、年収やその時の役職、結婚の時期を“いつ”と、可能な限り、細かく設定できるようにしましょう。

臨機応変にキャリアプランを変更する

これまでキャリアプランに軸を置いてプランを立ててきましたが、結婚や出産などのイベントは予定と変わる可能性もあります。その時は、臨機応変にプランを立て直すことも必要です。例えば女性の割合が多い保育士や看護師は、出産後の復職がしやすいような仕組み作りが行われています。後々のことを考えて、女性が多い職場を選ぶのも一つの方法です。特に住宅地の保育士のように、需要が高いエリアを探すことも大切です。

なりたい自分になれるように、状況の変化を受け入れながら柔軟にプランに反映さえることで、人生をもっと楽しめるはずです。